- As competências dos Técnicos serão apenas apoio administrativo às atividades técnicas. Retiram a Gestão a Coordenação e execução dessas atividades; Provavelmente, os Técnicos perdem as funções de Controle e Fiscalização. Os Secretários exercem essa função com relação a preenchimento de diários e outras questões;
- Para o cargo de Monitor de Gestão Educacional: 30 horas semanais, sendo vedada a sua ampliação. O cargo de Monitor será extinto? Não podemos deixar isso acontecer. Querem terceirizar o cargo.
- Progressão Funcional: na primeira concessão, ter cumprido o estágio probatório, o qual será posicionado no padrão inicial do 2º nível da etapa em que o servidor estiver posicionado. Tem que ser imediato.
- Gratificação de Atividade de Ensino Especial - GAEE e Gratificação de Atividade em Zona Rural - GAZR, passa a ter valor fixo, não irá mais aumentar. Precisamos que seja mantida a porcentagem. Antes era 30% passou para 15% e agora querem fixar um valor.
- A Gratificação de Apoio Técnico-Administrativo - GATA, fica extinta, a partir de 1º de setembro de 2014, sem incorporar na sua totalidade de fato;
- A Gratificação de Titulação será transformada em Vantagem Pessoal Nominalmente Identificada - VPNI, da qual na prática nunca será atualizada. Daqui uns 10 anos não irá valer nada.
- Os Técnicos que possuem pós-graduação lato-sensu (especialização) não irão receber como especialização e sim graduação. No parágrafo 6º não fala nada sobre quem tem especialização. Quem receberá referente a tabela especialização serão os que tem os títulos de mestrado e doutorado ficam posicionados na tabela de Técnico de Gestão Educacional Etapa V - Especialização.
- Exigir-se-á para ingresso no cargo de Técnico de Gestão Educacional certificado de conclusão de curso de ensino médio. Por que não exigir o curso superior, sendo que hoje até um soldado da Polícia Militar é exigido nível superior e outras muitas Carreiras também. Por que a nossa categoria tem que ficar fora?
- Os agentes apesar de estarem sendo agraciados com o nível superior, o que já deveria ter sido no plano anterior, provavelmente a grande maioria não será contemplada. Será que estarão com pique para fazer uma graduação nesta altura?
- E o cargo de Supervisor Administrativo? Irão aceitar que os Professores ocupem este cargo?
O movimento ALTERNATIVA tem por finalidade defender, informar, buscar melhorias e alternativas para a categoria de Servidores da Carreira de Políticas Públicas e Gestão Educacional do Distrito Federal
segunda-feira, 10 de dezembro de 2012
NOVO PLANO DE CARREIRA É UMA BOMBA!
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