Desde o início o Movimento ALT SAE foi contra a compulsoriedade, ou seja a obrigatoriedade em aderir a um Plano de Saúde que não conhecemos e nem mesmo tivemos o acesso ao contrato da prestação de serviço.
Sendo assim iniciamos uma campanha de mobilização e conscientização da categoria para dizer não a compulsoriedade do plano de saúde do SAE.
Sabendo que a categoria não iria aceitar a compulsoriedade, resolveram por improviso, em cima da hora, voltar atrás e alterar a proposta de compulsoriedade, da qual defenderam em todas as Assembleias Regionais. Desta forma ficou definido que o Plano de Saúde após a sua implantação, cada servidor caso tenha interesse, fará a adesão ao Plano de Saúde. Agora a pergunta: - Não seria mais fácil lutar pelo plano de saúde dos Servidores do GDF que já é Lei. Precisamos cobrar na Justiça cumprimento desta Lei. Clique aqui e confira a Lei que criou o Instituto de Assistência à Saúde dos Servidores do Distrito Federal – INAS.
Colegas é muito importante esta mobilização para impedir propostas danosas a nossa categoria. Não somos marionetes. Somos Profissionais da Educação e merecemos respeito.
Precisamos agora nos atentar na proposta da qual querem incorporar toda a GIC - Gratificação de Incentivo à Carreira. Esta Gratificação é a única garantia de um pequeno reajuste de salário a cada 03 (três) anos, ou seja a base de um plano de carreira. Precisamos refletir melhor sobre esta gratificação. É bom lembrar que não existe nenhum questionamento do TCDF, com disse o matemático do SAE, entre outros "títulos" que vem ganhando.
Precisamos agora é lutar para que o nosso Vencimento seja escalonado, como é o caso da Carreira do Magistério.
Precisamos agora é lutar para que o nosso Vencimento seja escalonado, como é o caso da Carreira do Magistério.
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