Uma Avaliação desta atual Gestão do SAE

Iremos pautar alguns pontos para avaliarmos a atuação desta Diretoria do SAE nesta atual gestão, lembrando que existem pessoas que já estão a mais de 20 anos a frente daquele sindicato, acompanhem:

1. A perda do retroativo dos tíquetes alimentação: No dia 14 de Setembro de 2009 foi julgado prescrito o processo dos tíquetes alimentação do qual tivemos sentença com perda do retroativo dos mesmos sendo que até hoje não tivemos nenhuma explicação da atual Diretoria do Sindicato. Quem pagará a conta? De acordo com sentença proferida pelo Juiz, houve prescrição pela inércia e falta de preparo do Sindicato – SAE-DF. Confira a sentença.

2. As mobilizações do Sindicato: Na atual gestão relembramos quais foram às mobilizações coordenadas pelo SAE. No dia 13/11/2009, na Câmara Legislativa a Diretoria do SAE-DF convocou a categoria para garantir a aprovação do Projeto de Lei da Reestruturação da Carreira. O mais incrível era que o Projeto de Lei já tinha sido aprovado no dia 11/11/2009 em sessão ordinária. Mesmo assim a Diretoria convocou os profissionais de assistência à educação para aplaudir e agradecer a conquista à Deputada Eurides Brito pela aprovação do projeto em questão. Mostrando que realmente o SAE-DF estava na mão do Governo Arruda naquela época. Em 09/04/2010 o SAE convocou a Categoria para informar que tinhamos ganhado e já iríamos receber os 28,86%. O fato é que o processo esta na Justiça e até hoje o sindicato não quer ou não sabe explicar nada sobre o andamento do processo para a categoria. No dia 15/06/2010 foi marcada assembléia para prestação de contas, dia este que ocorreria o jogo da seleção brasileira na copa do mundo de 2010, qual seria o motivo da assembléia naquele dia? No dia 13/04/2011 o SAE convoca a categoria para assembléia, no mesmo dia da assembléia dos professores ficando sem nenhuma visibilidade e cobertura da imprensa. A assembléia seria sufocada pela dos professores. Naquele momento já sabiam que os professores iriam receber 13,83% de reajuste.

3. A Greve: Em 28/04/2011 a categoria decide entrar em greve, mas a Diretoria do SAE força o inicio apenas para o dia 09 de maio de 2011, 11 (onze) dias após de ser decretada a greve.

4. As estratégias do Sindicato na Greve: Confecção de milhares de camisetas para a base; Agressões verbais a Secretária de Educação, Regina Vinhaes, tomando-a como bode expiatório, como se a mesma tivesse autoridade para dar reajuste de salários; Agressões e ameaças aos não grevistas, chamando-os nos carros de som de pelegos. Esta prática só mostrou a falta de preparo para mobilizar e conscientizar a categoria da importância do movimento grevista naquele momento para a categoria.

5. O fim da Greve: A Diretoria desgastada por saber que não iriam conseguir nenhuma conquista com o movimento grevista, forçou o encerramento da greve apenas com promessas do Governo, das quais já existiam até mesmo antes da greve como propostas eleitoreiras.

6. As promessas: Algumas das propostas como o reajuste do auxílio alimentação, implantação do plano de saúde foram conquistas do movimento iniciado pelo SINPRO-DF, diga de passagem irão atender todos os servidores do GDF. Não pensem que a GATA (Gratificação de Apoio Técnico) irá representar algum reajuste salarial. Mesmo aumentando o vencimento, o valor do salário bruto com certeza permanecerá o mesmo no final. Se a mesma fosse incorporadas como alguns tem pensado teríamos um aumento salarial de mais de 50%.

7. Direitos suprimidos: Redução da GIC - Gratificação de Incentivo à Carreira nos percentuais entre 12% à 35%, Lembrando que os mais antigos de casa foram mais prejudicados. A incorporação da GATA que seria 100% foi apenas 30%. Devemos lembrar a categoria que o direito também permanece ao do reajuste salarial de 13,83% concedidos aos professores e policiais civis (referente à inflação acumuladas desde 2009, ou seja, as perdas salariais). Para conseguirmos menos de 6% de reajuste salarial em março de 2012 tivemos de abrir mão de 30% da GATA (que foi incorporada) e redução da GIC entre os percentuais de 12% à 35%.