CHAPA 02 ALTERNATIVA SAE DF

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NOSSAS PROPOSTAS:

Sindicato Representativo; Transparente; Fortalecido; Plural e Preparado.

1 - Quebra de paradigmas com reconhecimento imediato da Carreira de Assistência  à Educação como Profissionais de Educação conforme previsto no Art. 61 da Lei de Diretrizes e Bases da Educação - LDB.

2 - Mudanças imediatas no Estatuto do Sindicato, com transparência e divulgação e a efetiva participação da base; Propomos ainda a criação de Delegados em cada escola que favorecerá a participação da base da Categoria;

3 - Propomos a mudança imediata do nome do Sindicato para: Sindicato dos Profissionais em Educação do Distrito Federal – Carreira de Assistência à Educação - SINPROEDUC - CAE;

4 - Transparência na prestação de contas com divulgação mensal no site institucional do Sindicato e disponibilização das notas fiscais para consulta no Sindicato;

5 - Convênios: Educação e Qualificação; Creche e Berçário; Serviço Jurídico com Advogados mais    acessíveis; Clínicas; Turismo; Pousadas e Hotéis; Drogarias; Associações; Lazer entre outros; Os recursos arrecadados da categoria sejam voltados para a mesma em forma de benefícios e convênios;

6 - Lutar por um plano de Carreira levando em conta isonomia com as outras categorias do GDF, inclusive com a Carreira do Magistério;

7 - Implementação imediata do Curso de Formação com carga mínima de 300 (trezentas) horas sendo à nível de pós-graduação para os Graduados e Técnico para os demais da Carreira, conforme previsto na Lei n.º 4458/2009, para que as atribuições dos servidores sejam ampliadas e a categoria seja reestruturada de fato; 

8 - Direitos iguais, isonomia dentro da SEEDF;

9 - Incorporação total da GATA e lutar pela reversão da redução da GIC;

10 - Remanejamento Interno e Externo;

11 - Lutar pelo pagamento dos exercícios findos;

12 - Nomeação imediata de Concursados aprovados e realização de Concurso Público para todos os cargos com retorno do Cargo de Agente em Educação (antigo auxiliar) dizendo não as terceirizações da categoria;

13 - Garantir o direito de gozar Licença Prêmio com escala pré definida;

14 - Ampliação de carga horária para 40 horas e redução para quem quiser para as 30 horas, garantido assim direitos que foram suprimidos;

15 - Fim da jornada dupla para os Monitores com a imediata revisão da Portaria 25/2012, que trata da modulação e lotação dos Monitores;

16 - Adicional de Insalubridade para os Monitores e Servidores responsáveis pela limpeza dos banheiros nas Escolas conforme já entendido no STF e adicional periculosidade para os vigias;

17 - Lutar pela efetivação do plano de saúde e auxílio saúde;

18 - Lutar pela melhoria no ambiente de trabalho para os servidores da DSO e demais servidores;

19 - Dialogo permanente com a Categoria.

As consequências serão uma Categoria unida e motivada; As grandes conquistas sempre serão no debate e na política; Seremos sim um Sindicato forte que não vive recorrendo a Justiça, tendo força para resolver as demandas; Teremos uma melhor estrutura e um consequente aumento no número de filiados dos quais receberão vários benefícios oferecidos pela intermediação do sindicato.

Nosso Lema é Trabalho e Transparência!

ELEIÇÕES: DIAS 4 e 5 de Julho/2012